KOREA
Position System

직급체계

  • 사원 – 대리 – 과장 – 부장
  • 기사 – 기좌 – 기정 – 기감
Compensation

보상

  • 경영성과에 따른 전사 성과급 지급
  • 개인별 평가에 따른 변동급제 운영
Promotion

승진

  • 매년 1월 진행되는 정기 인사 평가를 통한 승진 / 승격 기회 제공
  • 특별 성과에 따른 특별 승진 제도 운영
Career Development

경력 개발

  • 직원들이 향후 자신의 경력을 개발하기 위하여 직무경로를 설정하고
    회사의 육성계획 및 개인별 경력개발 로드맵을 바탕으로
    교육훈련을 실시함으로써 전문가로의 길을 닦을 수 있게 적극적으로 지원